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Gender-Diskussion auf DLD-Konferenz – Harvard-Professorin zeigt mit Versuch, warum sich Menschen mit Gleichberechtigung schwertun
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- Mit Zenarmor OPNsense um NGFW-Funktionen erweitern
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- Bedrock Security Layer sichert VNClagoon ab
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- Security managen lassen oder selbst in die Hand nehmen?
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- SAP schließt kritische Sicherheitslücken
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- IT-Forscher finden Malware in über 90 Apps in Google Play
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- Funktion und Leistungen von KBOMs beim Schutz von Cloud-Infrastrukturen
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- 7 unverzichtbare KPIs für Cyber-Resilienz
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- Integrationen für einheitliche Full-Stack-Observability
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- Ist „echte“ Einwilligung bei der Datenverarbeitung möglich?
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- Zero-Day-Root-Lücke im Linux-Kernel
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- Die Power von KI für private Rechenzentren nutzen
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- Fachkräfte aus eigener Produktion
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- Digicert veranstaltet ersten World Quantum Readiness Day
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- Stärkere Cybersicherheit als Chance für deutsche Unternehmen
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- Dienste in der Microsoft-Cloud sind angreifbar
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- Exploits für FortiSIEM-Schwachstellen verfügbar
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- Was ist ein Sniffer und was ist Sniffing?
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Frauen stehen im Beruf schlechter da als Männer. Werden eher unterschätzt. Kriegen weniger Geld. Harvard-Professorin Iris Bohnet und Computerwissenschaftlerin Joy Buolamwini erklären, warum es so schwer ist, das zu ändern – und was wir tun können.Von FOCUS-Online-Redakteurin Susanne Klaiber
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