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Viele betroffene Unternehmen wissen noch nichts davon und sind nicht ausreichend darauf vorbereitet: 2021 tritt in Deutschland das neue Whistleblower-Gesetz in Kraft. Konkret bedeutet das für Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, dass sie ein sicheres und anonymes Hinweisgebersystem zur Verfügung stellen müssen. Was gilt es dabei zu beachten?

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