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Ethik? Egal! – Jeder vierte Manager würde für eigenen Vorteil tricksen, täuschen und betrügen
Ehrgeiz und Profitgier scheinen viele deutsche Manager skrupellos zu machen. Fast ein Viertel von ihnen würde den Ethik-Kodex der Firma brechen, wenn das persönliche Vorteile brächte. Das Risiko ist vermeintlich überschaubar. Wenige Kollegen würden ein Fehlverhalten tatsächlich anzeigen.
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